公司未缴纳公积金能否索赔，需依据法律判断。根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工后30日内须向公积金中心办理缴存登记及账户设立转移手续，未设立账户即违法。同时，该条例第二十条明确单位应按时足额缴存，逾期或少缴均属违法，员工可主张补缴。若单位确有困难，经职代会工会讨论、公积金中心审核及管委会批准，可申请缓缴或降低比例，但缓缴部分需补缴。因此，若公司未履行上述义务且未获缓缴批准，员工有权要求补缴公积金，并可向公积金中心投诉或申请仲裁。
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公司未缴公积金能否索赔，关乎法律权利保障。公司未为员工缴纳公积金属违法行为，员工有权要求补缴。若公司未依法开设账户或未按时足额缴纳，员工可依法要求补缴，并通过投诉或仲裁维权。但若公司因经营困难申请缓缴并获批准，或员工自愿放弃并签订书面协议，则可能不构成违法（具体需视协议内容而定）。具体情形如下：1.未开设账户未缴纳：员工有权要求补缴，可向公积金中心投诉；2.已申请缓缴并获批准：不违法，但需按规定补缴；3.员工自愿放弃并签协议：可能影响员工主张权利，需结合协议内容判断。

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